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　　为什么要做知识产权贯标，看完这5个实例，你就知道了

　　还没等到企业对贯标价值有所加深，又传来**资助下调的讯息，到底要不要实施“贯标”，想必也成为你犹豫不决的问题。今日，让我们通过辅导企业的实例让你感受下要不要规范知识产权管理，来为你终结这个世纪难题吧！

　　一、你以为与离职员工签订一份保密协议就完事了？

　　xx香料有限公司是集研发、生产、销售于一体的现代化香精香料生产企业，我们辅导团队在诊断时发现两大问题：

　　1、企业厂内有多项设备改造但未打算申请机器换人等项目的补贴，部分设备也未申请专利保护。

　　2、商业秘密管理方面，仅与员工签订了一份保密协议。

　　（花3秒钟想想你的企业是否也有此类情况呢？）

　　根据诊断结果，我们对该企业进行深度的调研分析，并将存在的风险及应对方案形成报告向企业高层反馈，报告中重点提示企业的商业秘密管理风险，此报告引起企业高管的重视。

　　经反馈，该企业曾发生过几例商业秘密泄露事件，均造成重大不利影响。更**的是，该行业曾经规模大的企业也是因人员离职后开设了同类公司，反**成为行业大的香料制造公司。此事件无疑给该企业敲响了商业秘密保护的警钟，意识到企业商业秘密保护的急切需求和潜在风险。

　　我们马上联合律所团队结合知识产权贯标体系耗时两周为该企业度身定制了企业泄密风险防范及商业秘密体系建立的课程，并特别邀请企业董事长参加。课程培训后，董事长马上发话，要求公司上下配合，实用新型**，立即梳理整体情况，做好商业秘密管理建设。在建立体系制度的同时寻求电脑软件监控及保密等信息管理监控的技术，将公司的保密区域安装摄像头、进出指纹门禁等，形成初步完善的商业秘密管理体系。

　　划重点：公司商业秘密要通过完善的知识产权制度管理体系进行保护，才能实现真正意义上避免企业知识产权随同员工离职或在职泄密而受到侵害。

　　**转让交易要注意的风险有哪些？

　　1、确认**权的类型和法律状态

　　根据我国**法的规定，**包括发明、实用新型和外观设计3种**。由于实用新型和外观设计**的授权不经过实质审查，其**权的“稳定性”与发明**相比相对较弱。

　　2、注意**权人与受让人的身份

　　对于受让人来说，应注意**权的转让人是否是该**的合法持有人、该**权是否还存在其他共有人、该**是否是职务发明、**权的转让人是否为国有企业等。

　　3、应当签订正式书面的转让合同

　　**权实际上是一种财产权，但是作为**权客体的发明创造它又是无形的，不能像有形财产那样被实际地占有，因此**权的归属是以知识产权局的登记簿为准。

　　4、明确**被无效后的处理方式

　　我国**法*四十七条规定，被宣告无效的**权自始即不存在，已经履行的**权转让合同不具有追溯力，不返还**权转让费，但明显违反公平原则的，应当全部或部分返还。